Bytt ut gammeldags papiropplæring mot engasjerende digital læring.

Det er viktig med en god onboarding!
Gratis kjøkken rutiner
Gjør det enkelt og smart!
Det er enkelt å gjøre onboarding digital. Da kan du
vinne hjertene til de nyansatte fra første dag!

I dag endrer automatisering og roboter oppgavene våre raskere enn vi hadde forestilt oss. Og det er vanskelig å holde fart med utviklingen. 

Hvis du oppgraderer og lærer hvordan du håndterer de nye verktøyene og automatiserer funksjonene i dine daglige arbeidssystemer - for eksempel et prosjektstyringssystem eller et læringsstyringssystem - frigjør du ofte tid til å håndtere viktigere oppgaver i arbeidsdagen din. 

Automatisering er ikke laget for å gjøre arbeidsdagen din dårlig. Funksjonene er laget for å håndtere de dagligdagse og kjedelige oppgavene som du ikke er begeistret for å gjøre.

orange_lady_background jay-wennington-N_Y88TWmGwA-unsplash
orange_lady_background jay-wennington-N_Y88TWmGwA-unsplash
Digital opplæring er nøkkelen til effektivisering!

Hva kan du gjøre for å beholde dine ansatte?

Som et resultat av Covid-19 kan det nå være utfordrende for mange ledere å få vaktplaner - som er fastsatt én eller to uker i forveien - til å matche dagens behov.

Dårlig kommunikasjon gir økt misnøye!

  • Tenk langsiktig !
  • Invester i et digitalt tidsregistreringssystem som er lett tilgjengelig for de ansatte.
  • Engasjer dine ansatte ved å gi dem verktøyene de trenger for å kommunisere bedre med deg som leder og med hverandre.
  • Finn ut hvordan de ansatte egentlig har det på jobb. Lytt aktivt.
  • Ta gjerne kontakt med oss for mer informasjon om hvordan kartlegge deres behov og finne systemløsninger som passer best for deg. Vi hjelper deg gjerne!
Start med opplæring i dag!
Grunnforutsetninger

God plan for rutiner!

Grunnforutsetninger er basisforhold i bedriften som er viktige for en god hygiene og produksjon av trygg mat. For eksempel:

• Renhold av lokaler og utstyr
• God personlig hygiene hos ansatte
• Opplæring
• Skadedyrsikring
• Vedlikehold av lokaler og utstyr
• Innkjøp og mottakskontor

Hvordan?

product_jobbies_tmesh phone_rutiner_top
product_jobbies_tmesh phone_rutiner_top
orange_lady_background web_rutiner_long
orange_lady_background web_rutiner_long
SALES ENABLEMENT

Hvordan gjøre mer med mindre?

Det store spørsmålet for ledere er: hvordan gjøre mer med mindre?

Økonomiske krefter biter seg fast i restaurantbransjen på mange forskjellige måter.

Restauranter strever med å komme seg på beina igjen etter slagene under pandemien - men økonomiske krefter konspirerer mot en forbedring. 

Mangel på arbeidskraft har etterlatt et hull i arbeidsstyrken. Dette fører til utbrenthet blant det personalet som gjenstår. 

Prøv uten kostnad

Fra penn og papir til digital verden på et klikk og helt gratis

Steg 1 

Registrer deg 

Vi setter opp din konto og gir deg tilgang

Steg 2

Du finner ferdig rutiner

Her kan du legge til endringer som passer ditt sted, dine rutiner og dine oppgaver.

Legg til video, bilder mm.

Steg 3

Opplæring for dine ansatte

Vi bruker Motimate for å lære opp ansatte å komme i gang. Husk digitalisering starter med mennesker først!

Steg 4

Du er nå klar for digitale verden

Du kan nå se dine rapporter og ha full kontroll på hvem som gjør hva og når!

STEP 5

Launch!

Da er du klar til å komme i gang med den digitale verden!

Vi hjelper deg å komme i gang

4 enkle steg for å slippe papirverden!

Registrer deg

Vår kundeservice setter opp kontoen din. Gir deg tilgang og sørger at du har alt for å komme i gang.
 
 
 
 
 
 

Kick-off

Etter at alt er satt opp så inviterer vi de ansatte til et kick-off møte. Her får alle mulighet til å forstå verdien av plattformen og får en god opplæring for å komme i gang.
 
 
 

Tilpass til dine behov

Vi har mange gode rutiner som passer deg, men sammen må vi sette opp hva som passer stedet ditt. Vårt dyktige supportteam vil gi dere anbefalinger, hjelpe med video, filming, bilder og andre media elementer som gjør at rutinene tilpasses deres sted.

Lansering

Pop konfettien! Det er lanseringstid. Men her vil vi ikke la deg være alene.  Sammen vil vi ha en løpende dialog om de neste trinnene og hvordan du kan følge opp de ansatte.